酒店发放最低保障金,还要求员工值班7天符合劳动法吗?

来源：欧得旅游网

根据相关资料查询显示：不合法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。值班算加班的，应该给加班费，不然就是违法的。

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