患者损坏医院设备谁赔

第2种观点： 法律分析：若是护士正常工作使用医疗器具造成的损害则由用人单位赔偿，但因为故意或者重大过失造成医疗器具损害，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第3种观点： 若是护士正常工作使用医疗器具造成的损害则由用人单位赔偿，但因为故意或者重大过失造成医疗器具损害，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。凡因工作不慎或工作不负责任以及违反操作规程等，损坏一般器材，价格在30元以内，经护士长或科室负责人签署意见，设备科科长审批，据情赔偿5%—20%。专人保管物品如有丢失，赔偿100%。凡是工作失职、不负责任、违反操作规程、工作不慎致使财产丢失或损坏，不论是本院职工、进修实习人员、病员、陪住人员及探视人员等，应由科室负责人签署意见，交设备科审定报院领导审批后赔偿。 医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额:1、医疗事故等级。2、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度。3、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。【本文所涉及的法律依据】：：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。