根据《失业保险条例》，辞职后无法享受失业保险金，只有在非自愿中断就业的情况下，才有资格申领失业保险金。根据该条例第十四条的规定，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1）已按规定参加失业保险并在单位和个人缴费满一年；2）失业原因非自愿；3）已进行失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员还可以同时享受其他失业保险待遇。
法律分析
辞职后没有失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
拓展延伸
失业保险金的申领条件和流程
申领失业保险金的条件和流程因地区而异，但通常需要满足以下条件：1.必须是正式雇员，被雇佣一段时间；2.被解雇、裁员或自愿离职；3.有支付社会保险费的雇主；4.在失业期间积极寻找工作。申领流程一般包括：1.向当地劳动就业部门注册失业；2.提交相关文件，如身份证、劳动合同、解雇通知等；3.参加劳动就业部门的面试和培训；4.按规定时间申请失业保险金；5.等待审核和发放。具体的申领条件和流程可能会因地区政策而有所不同，建议咨询当地劳动就业部门或阅读相关法律法规以获取准确信息。
结语
根据《失业保险条例》，失业保险金的申领条件是非因本人意愿中断就业的人员可以申领，主动离职的不符合条件。具备条件的失业人员需要满足参保时间满一年、已办理失业登记并有求职要求等条件。在申领失业保险金期间，失业人员还可以享受其他失业保险待遇。申领失业保险金的具体条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地劳动就业部门或阅读相关法律法规以获取准确信息。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。