在劳动行政管理系统中，确保劳动法律法规的贯彻执行是非常重要的。以下是一些方法和建议：
建立健全的制度：劳动行政管理系统应建立健全的制度和规章制度，确保所有员工都清楚了解劳动法律法规，并严格执行。
加强监督检查：劳动行政管理部门可以通过定期的检查和监督来确保企业是否遵守劳动法律法规，发现问题及时处理。
加强培训：对企业管理人员和员工进行劳动法律法规的培训，增强他们的法律意识和遵法意识。
加强宣传：通过各种途径，如会议、通知、宣传册等，向企业员工传达劳动法律法规的重要性，提醒他们遵守相关规定。
加强投诉举报机制：建立畅通的投诉举报渠道，鼓励员工和社会公众对违法行为进行举报，及时处理违法违规情况。
案例示例：某企业在生产过程中未按照法定标准为员工提供劳动防护用具，导致员工职业病发病率上升。劳动行政管理部门及时介入，要求企业改正，并对企业进行处罚，同时加强监督检查，确保类似问题不再发生。
通过以上方法和建议，劳动行政管理系统可以更好地确保劳动法律法规的贯彻执行，保障员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐发展。···