劳动合同到期 后， 单位不续签 或以低于原待遇使劳动者不续签的，劳动者可以要求单位经济补偿；补偿标准：工作一年补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。 劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于 违法解除合同 要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
《劳动合同法》第四十六条
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