法律分析:
企业未与员工签劳动合同，员工应该催告企业及时签约；如果超过一个月企业仍然拒签的，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，员工可以依法要求企业每月支付给本人双倍工资，但最多付十一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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