法律分析：
这个要具体分析是属于工伤还是一般人身损害，如果是工伤的话，你需要去做工伤鉴定，如果是一般人身损害，你需要去做伤残鉴定，只有鉴定出来结果后才能计算处赔偿数额，而且，赔偿数额的计算还要根据你的年龄、职业、工资收入、户籍所在地等详细信息才能计算，
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。