不是，依据《 工伤保险条例 》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的 工资标准是 一致的。
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