不请假旷工一天扣多少由用人单位规章制度决定，法律未明确规定。旷工当天，用人单位可以不支付工资。旷工造成用人单位经济损失的，用人单位可以按约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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