合同到期不续签过程

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合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理过程：

1、单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。

2、确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。

人事部门重新招人，并且安排适宜的人，接受员工的工作，或是招聘新员工跟着员工熟悉工作内容，以完成工作上的交接任务。

3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清薪资。

用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部薪资，法律规章离职后15天内，用人单位应该结清薪资并且为劳动者办理离职手续。