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没有固定工资的如何计算劳动赔偿

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法律主观:

不签劳动合同的赔偿的计算方式是,自用工之日起第二个月的第一天计算至补签劳动合同的当天,按照每月双倍工资的方式给予劳动者赔偿。但最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。

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