法律分析：企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况具体如下：
1、无法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序；
2、如果不具备破产条件就不能申请破产，需要及时结清员工债务。
一、企业申请破产需要符合的条件具体如下：
1、企业法人不能清偿到期债务；
2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。
二、破产申请书需要载明的事项具体如下：
1、申请人、被申请人的基本情况；
2、申请目的；
3、申请的事实和理由；
4、人民法院认为应当载明的其他事项。
综上所述，企业拖欠员工工资不一定能申请破产，情况有法继续经营，企业无力清偿到期的债务，则由债权人或债务人向企业所在地的法院提交破产申请，如果企业都具备企业破产的条件，要使其进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，企业才正式进入破产清算程序；如果不具备破产条件就不能申请破产，需要及时结清员工债务。
一、申请破产能申请下来吗
如果具备破产条件就可以申请下来。企业破产必须具备两个条件，一是企业必须是经营上的严重亏损；二是企业不能清偿到期债务。
如果企业具备了企业破产条件，其要进入破产程序还必须由人民法院依法裁定并宣告其破产，这样企业才正式进入破产程序。
法律依据：《企业破产法》
第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。