法律分析：
单位利用职工休假时间开会培训,对职工来讲属于加班，单位应该依法支付加班工资。如果不支付的，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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