法律分析：工伤赔偿时限不影响停工留薪期间工资的计算。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：“工伤发生后，受害人或者其近亲属应当在二年内向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“需要停工或者调整工作岗位的，在停工或者调整期间，劳动者工资待遇不变。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第二十六条规定：“受害人应当按照国家有关规定，向用人单位或者社会保险经办机构提出工伤保险待遇申请并提交相关材料。用人单位或者社会保险经办机构应当及时办理。”
根据以上法律规定，工伤赔偿时限只是指工伤保险待遇申请的时限，不影响停工留薪期间工资的计算。按照劳动合同法的规定，劳动者在停工或者调整期间，工资待遇不变。因此，受害人在停工留薪期间按照原来的工资标准计算工资，而工伤赔偿时限不会影响这一计算方式的执行。
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