公司要求员工提供无犯罪证明是合法的。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》等相关法律法规，企业在招聘员工时，有权利要求应聘者提供无犯罪记录证明，以确保员工的个人品质符合公司的要求。
无犯罪记录证明通常由公安机关或其指定的部门出具，证明申请人在过去的一段时间内没有受到刑事处罚或被劳动教养等。这有助于企业对员工的背景进行调查，以便筛选出具有良好品行和道德的员工。
不过，在实际操作中，无犯罪记录证明的有效期限和具体要求可能因公司的具体规定而有所不同。为了确保合法性和合规性，建议在应聘过程中详细了解公司的招聘政策和要求，并遵守相关法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答