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解除劳动合同有什么新规定

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用人单位解除劳动合同的规定:1、职工在工作期间有证据证明职工不符合录用条件的。2、职工在工作期间严重违反了公司的规章制度。3、职工在工作期间内有严重失职、徇私舞弊的行为,并给公司造成了重大的损失。4、职工同时与另外一个公司建立了劳动关系,且严重影响到本公司工作。经警告还拒不改正的。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》

第39条,在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同:

1、在使用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

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