法律分析:
用人单位拖欠工资，有以下法律条款规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，不得克扣或者无故拖欠；单位拖欠工资，劳动行政部门责令限期支付；单位拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同；拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的，依法承担刑事责任；其他。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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