法律分析：单位和个人缴纳五险的比例如下：
1、养老保险单位缴费百分之二十，个人缴费百分之八；
2、医疗保险单位缴费百分之九或百分之五，个人缴费百分之二；
3、失业保险单位和个人费率为百分之零点五；
4、生育保险单位缴费1％；
5、工伤保险实行业差别费率加浮动费率，单位缴费范围在百分之零点二至百分之一点九之间。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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