周末推迟发工资是违规行为，应当根据合同约定的时间发放工资的。遇到节假日或者周末应当提前到工作日发放工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
不管什么时间，用人单位都应该正常支付工资，如果因特殊原因不能按时发放工资可以和劳动者协商，劳动者也权拒绝，并且可以申请劳动仲裁，同时还可以去找新工作，并不影响。
【本文所涉及的法律依据】：：
《刑法》
第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。