在职职工因病去世，有丧葬费和抚恤金吗？

职工因病死亡待遇包括一次性丧葬费补助和一次性直系亲属救济费。丧葬费补助是根据劳动保险基金支付平均工资两个月，并根据规定支付供养直系亲属救济费，根据直系亲属人数和死者工资不同支付不同月份的工资。

法律分析

在职职工因病死亡待遇包括：

1、一次性丧葬费补助；

2、一次性直系亲属救济费。丧葬费补助是由劳动保险基金项下付给本企业平均工资二个月，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月等。法律依据：在职职工因病死亡待遇包括：

1、一次性丧葬费补助；

2、一次性直系亲属救济费。丧葬费补助是由劳动保险基金项下付给本企业平均工资二个月，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月等。

法律依据：

《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条

工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

拓展延伸

职工福利：在职职工因病去世，享有哪些福利待遇？

在职职工因病去世时，享有一些福利待遇。首先，根据相关法律法规，职工的家属有权获得丧葬费用的补助。这包括丧葬费用的一部分或全部，用于支付丧葬仪式、殡葬费用等。其次，家属还有可能获得抚恤金的资助。抚恤金是一种经济援助，旨在帮助家属度过经济困难时期。具体的抚恤金数额和发放标准可能因地区和而有所不同。此外，职工的家属还可以申请享受其他相关福利，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。这些福利待遇旨在照顾职工家属的生活和经济需求，帮助他们度过困难时期。需要注意的是，具体的福利待遇和申请流程可能因国家、地区和公司而有所不同，建议家属及时咨询相关部门或专业人士以获得准确的信息和帮助。

结语

根据相关法律法规，职工因病去世时，享有丧葬费补助和直系亲属救济费。丧葬费补助为劳动保险基金项下支付本企业平均工资二个月，并按规定支付供养直系亲属救济费，数额根据直系亲属人数和死者工资月数确定。此外，根据《劳动保险条例实施细则草案》第二十三条，家属还有可能获得供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资的六个月、九个月或十二个月，具体根据直系亲属人数确定。职工家属还可申请其他相关福利，以满足生活和经济需求。请及时咨询相关部门或专业人士以获取准确信息和帮助。

法律依据

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。

中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。

立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。

立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。

烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十 定期抚恤金标准参照全国城乡居民家庭人均收入水平确定。定期抚恤金的标准及其调整办法，由退役军人事务部门会同财政部门规定。

烈士遗属享受定期抚恤金后仍达不到当地居民的平均生活水平的，由县级予以补助。