1.单位如果没有和你签订劳动合同的，你可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资差额。 同时若公司无理由解除劳动关系的，构成违法解除，可向公司主张违法解除的赔偿金
2.《中华人民共和同劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.如果后续你希望提供提起劳动仲裁的，还需提供例如工资支付银行流水、工资单、考勤记录、工作服、工作牌、微信聊天记录等证据证明与单位间存在劳动关系。
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