可以协商处理，协商不成可依法提起劳动争议仲裁。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
如果签订的是劳务合同，公司是不需要给员工缴纳社保的。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
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