法律分析：
你没有责任。
首先你只是工作介绍人，而且此工作并不处罚法律。工伤也不是你故意造成的，不存在你的责任。
工伤的负责任人包括：
1、工伤事故系当事人自己故意造成的，责任自负。
2、工伤系意外事故，由工伤保险赔付，不足部分由老板承担。
3、工伤系他人故意造成的，由工伤保险赔偿，不足部分由老板承担，此后想事故造成者追偿。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
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