工伤等级与伤残程度的赔偿金额总和是多少？

工伤处理程序包括工伤定申请、工伤等级鉴定、停工留薪期和索赔。10级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性医疗补助金（1个月工资）和一次性伤残就业补助金（4个月工资×4个月）。

法律分析

工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。

10级工伤所得的赔偿，具体项目如下：

1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费

2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资

3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资

4、一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资×4个月

拓展延伸

工伤等级与伤残程度对赔偿金额的计算方式是什么？

工伤等级与伤残程度对赔偿金额的计算方式是根据相关法律法规和赔偿标准来确定的。根据中国劳动法和相关规定，工伤等级是根据工伤事故的严重程度进行评定的，通常分为一级至十级。而伤残程度是根据工伤造成的身体损伤程度进行评定的，通常分为轻伤、中伤、重伤和特重伤四个等级。赔偿金额的计算是根据工伤等级和伤残程度相对应的赔偿比例来确定的。具体的计算公式和赔偿标准可以参考相关法律法规和劳动保障部门的文件规定。需要注意的是，不同地区和不同行业可能存在一定的差异，所以在具体操作中还需参考当地的具体规定。

结语

工伤的处理应遵循一定程序，包括工伤定申请、工伤等级鉴定、停工留薪期和具体数额索赔。对于10级工伤，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资和护理费。此外，还包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤等级和伤残程度对赔偿金额的计算方式是根据相关法律法规和赔偿标准确定的。具体计算公式和标准请参考相关法规和劳动保障部门的规定，需注意不同地区和行业可能存在差异。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。