工伤赔偿的等级划分及其赔偿金额计算

工伤职工被鉴定为九级伤残，工伤保险基金和用人单位除基本赔偿外，还应支付伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。伤残补助金为9个月工资，但工资过低时会有特殊规定。一次性伤残补助金和医疗补助金的具体标准由各省制定，需参照相关具体标准计算。

法律分析

工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次性伤残补助金，和解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

其中，伤残补助金为工伤职工本人9个月工资，但如果工伤职工工资过低，各个省份会做相关特殊规定，比如有得省份规定，如果工伤职工工资低于上年度在岗职工月平均工资的60%时，按60%作为基数计算。

其中的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金，由《工伤保险条例》具体授权各个省、自治区、直辖市制定具体的标准。目前各个省份规定不一。请工伤职工和用人单位具体参照本省相关具体标准计算该两项赔偿项目，而盲目地猜测没有任何意义。

拓展延伸

工伤赔偿标准与赔偿金额的确定方法

工伤赔偿标准与赔偿金额的确定方法是根据国家相关法律法规和来确定的。一般而言，工伤赔偿标准包括了工伤等级划分和相应的赔偿金额计算方法。等级划分通常根据工伤的程度、影响和后果进行评估，将工伤划分为不同等级，例如轻伤、重伤等。赔偿金额的计算则涉及到多个因素，包括工伤者的工资、工作年限、伤残程度、家庭状况等。根据这些因素，可以采用一定的计算公式或标准来确定具体的赔偿金额。需要注意的是，具体的工伤赔偿标准和赔偿金额可能因国家、地区和行业而有所不同，因此在实际操作中应当参考相关法律法规和进行具体的确定。

结语

根据国家相关法律法规和，工伤职工的伤残程度将决定赔偿金额的多少。一般来说，工伤赔偿标准包括了伤残等级划分和相应的赔偿金额计算方法。赔偿金额的计算涉及多个因素，如工伤者的工资、工作年限、伤残程度和家庭状况等。具体的赔偿标准和金额可能因国家、地区和行业而有所不同，请工伤职工和用人单位参照本省相关具体标准进行计算，避免盲目猜测。工伤保险条例授权各地制定具体的标准，因此请根据实际情况参考相关法律法规和进行具体确定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。