法律分析:
可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。
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