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公司收未成年犯法吗?

来源:欧得旅游网

法律分析:

一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的,是违法行为,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;

二、招用已满十六周岁的未成年的,不是违法行为,不会被处罚。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

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