个人老板和驾驶员之间的雇佣关系是否合法取决于具体情况。如果个人老板和驾驶员签订了劳动合同，并且具备了以下条件，那么这种雇佣关系就是合法的：
1. 双方的年龄、健康状况符合国家劳动法规定的就业条件。
2. 劳动合同中规定了工作时间、工资待遇、福利、社会保险等相关内容。
3. 劳动合同的签订和解除符合法律规定。
另外，雇主应当为其雇佣的驾驶员购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。如果雇主没有为驾驶员购买社会保险，那么这种雇佣关系可能会受到法律制裁。
如果个人老板和驾驶员之间没有签订劳动合同，那么这种雇佣关系可能被视为不合法。在这种情况下，驾驶员的权益可能无法得到保障。驾驶员可能面临工资拖欠、工伤赔偿等问题。
建议在个人老板和驾驶员之间建立合法的雇佣关系，以确保双方的权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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