法律分析：1、劳动合同到期，用人单位没有终止劳动关系，劳动者继续在公司上班的，那么单位要照常支付工资。
2、单位没有主动下发续签合同通知，劳动者要主动咨询公司人事部。人事部不明确答复的，那么尽快反映到劳动局处理。
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