团队管理经验，首先不是写出来的，而是总结出来的。做到了才能总结出来，不然无本之木，浮夸杜撰，所谓的经验也不具可复制性和可操作性。
撰写团队管理经验，首先要实事求是。其次要高度凝炼和概括。第三经验要有创新点和成效。第四经验不能空洞无物，让人不可捉摸。
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