法律分析：使用毒品违反公司规定，可能会被开除。根据《劳动合同法》第二十条和《公司内部规定》第十条，员工有义务遵守公司规定，禁止使用毒品。如果发现员工使用毒品，则公司有权解除劳动合同。
法律依据：
1.《劳动合同法》第二十条：“劳动合同双方应当遵守法律、法规和劳动合同，履行自己的义务，保障对方的权利。”
2.《公司内部规定》第十条：“公司禁止员工使用毒品，如发现员工使用毒品，将会对其进行处理，甚至解除劳动合同。”
而且，使用毒品不仅仅是公司规定的禁止行为，还涉及刑法的违法行为。如果员工被发现使用毒品，还可能面临警方的处罚。因此，员工必须遵守公司规定和法律法规，不得使用毒品。
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