法律分析：《中华人民共和国劳动法》共有一百零七条。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
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