年度职工安全培训计划

晋鑫化[2008]010号

关于印发《20__年职工安全培训计划》的通知

各车间科室：

为切实做好安全生产工作，经研究，制订并下发《20__年职工安全培训计划》。望有关部门认真落实执行。

___化工有限公司

二00八年元月十八日

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莆田市萩芦溪水电管理处

20__年度职工安全培训计划

根据《企业岗位标准化》要求和水利行业发展的需要，结合本处职工安全技术素质现状，制定职工全年培训计划：

一、培训原则

全员、全方位、分期、分批进行，由处安办、相关业务股室、站所分别组织培训。

二、培训目的

增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。

三、培训方法

培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、自学、安全竞赛、消防演练等形式。

四、每月10日为安全学习日，由各站所、部门自行安排学习。

五、管理人员原则上全年培训一次。

1、《中华人民共和全生产法》；2、安全、消防有关知识、环保有关知识；

3、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；

4、安全作业的标准、要求、注意事项；

5、事故应急预案与救援措施

6、管理处有关安全生产管理制度、规定；

六、生产职工半年轮流一次。

1、《岗位安全操作技术规程》；

2、《事故应急救援与事故预案》；

3、消防知识、环保知识；

4、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；

5、安全作业的标准、要求、注意事项；

6、站所有关安全生产管理制度、规定。

七、新职工入厂后随到随时进行三级培训。

1、管理处级（一级）由安办负责。

培训内容：水利水电生产与施工特点及危险因素，法律法规、安全生产有关制度，工业卫生、环境保护有关知识，安全常识，事故案例，入厂后的安全事项及职业病预防等知识。

2、站所级（二级）由站所、股室安全负责人负责。

培训内容：本站所工作特点、生产流程，主要设备的性能，安全技术规程、制度、事故教训、安全防护设施使用及安全注意事项等。

3、班组级教育，由班组长负责。

培训内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。

八、在职临时工每月培训一次，新进人员做到随进随培训。

根据不同人员，由安办分别进行，各站所、股室做好所属人员的日常安全教育。

1、安全生产制度、消防制度。

2、安全作业应注意的事项，预防事故的措施。

3、事故案例及教训。

九、外协施工人员，参与实习人员，做到随入随培训，由安办负责。

1、安全生产有关制度。

2、安全作业应注意的事项，事故预防办法。

3、劳动防护用品的佩戴，电器及工具应具备的安全作业条件。

4、进厂后应注意的问题。

十、考试考核

1、管理处级培训，后勤管理人员、中层管理人员每年考核一次，由安办负责。

2、管理处级培训，生产职工每半年考核一次，由安办负责。

3、站所级培训每季一次，由各站所组织，管理处相关业务股室配合，建好考核台帐。

4、班组培训，每月一次，由班组长组织，站所安全负责人配合，建好班组考核台帐。

5、新进职工培训，分级培训考核，合格后并填写好三级教育卡，填好三级教育台帐，由安办存档。

十一、有关要求

各部门要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料的保存工作。