想辞职该医院不放人

起诉民事案件所需材料包括：起诉书、证据目录及复印件、原告身份证复印件，法定代理人需提供身份证复印件和关系证明，无身份证需提供其他身份证明，委托他人诉讼需提供授权委托书和受托人身份证复印件，被告为单位需提供工商基本信息。

法律分析

可起诉处理，

1、民事起诉书。

2、主要证据材料目录及复印件。

3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件，同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、被告为单位的，提供被告工商基本信息。

拓展延伸

医院职员求职困难，辞职难以获得同意

医院职员在求职过程中常常面临困难，而一旦决定辞职，往往难以获得同意。这主要是由于医院行业的特殊性，职位竞争激烈，求职者面临着严格的选拔和筛选。同时，医院对于员工的流失也持保守态度，因为员工的离职会给医院的运营和服务带来一定的影响。因此，医院职员在辞职时需要充分考虑自身发展和个人利益，同时与医院进行充分沟通和协商，以争取到辞职的同意。此外，寻找合适的替代人选和充分交接工作，也是获得辞职同意的关键。

结语

在起诉处理中，原告需提供民事起诉书、主要证据材料目录及复印件，并提供身份证复印件。如由代理人起诉，需提交授权委托书及受托人身份证复印件。被告为单位的，需提供工商基本信息。医院职员辞职需充分考虑个人利益，与医院进行沟通和协商，并寻找合适替代人选和充分交接工作，以获得辞职同意。

法律依据

第六条 国家建立健全医师医学专业技术职称设置、评定和岗位聘任制度，将职业道德、专业实践能力和工作业绩作为重要条件，科学设置有关评定、聘任标准。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十六章 职位聘任 第一百条 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十七章 法律责任 第一百零七条 公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。