残疾人就业有什么影响吗？

残疾人的就业有下列影响因素：

1、残疾人自身的受教育水平、各个地区经济发展的实际状况；

2、残疾人本身的身体状况以及能否胜任工作；

3、残疾人公共服务机构体系的完善、用人单位的福利待遇等。

一、单位用员工残疾证怎么补助

一般情况下，单位聘用残疾人使用残疾人的残疾证，意味着用人单位是依据残疾员工所占的员工比例，向国家申报减免相应比例的补贴及税费，即单位可以不用缴纳残疾人就业保障金等，但并没有任何规定用人单位使用员工的残疾证需要给残疾人补贴。

二、肢体三级残疾算家庭经济困难残疾人子女嘛

家庭经济困难残疾学生及残疾人子女的意思是：家庭经济困难的而且是残疾的学生以及残疾人的孩子。如果母亲有残疾证，建议选是。家庭经济困难而且学生本人还是残疾人这可能进一步让家庭的经济得不到发展，而残疾人子女主要是考虑到残疾人缺乏有效的经济来源，经济来源又制约着孩子的教育水平，如果经济来源不可靠，容易造成孩子的失学。

三、残疾人可不可以离婚

残疾人可以离婚。

1、对于正常人跟残疾人离婚并没有特别规定，只是在离婚时，会考虑残疾人的实际情况，在财产方面会更多的照顾生活困难的一方。

2、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

3、离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

残疾人离婚财产分配规定有以下内容：

1、无论是残疾人与非残疾人离婚还是残疾人之间离婚，分割夫妻共同财产总的原则是双方协商解决，即由双方协议决定离婚时夫妻共同财产如何分割，以体现民事主体之间的自由意志；

2、在残疾人与非残疾人离婚的情况下，人民应当根据双方具体情况，如共同财产的多寡、共同生活时间的长短、双方的健康状况、谋生能力等，在分割夫妻共同财产时对残疾人可以适当多分。

【本文关联的相关法律依据】

《残疾人保障法》第十五条

国家保障残疾人享有康复服务的权利。各级和有关部门应当采取措施，为残疾人康复创造条件，建立和完善残疾人康复服务体系，并分阶段实施重点康复项目，帮助残疾人恢复或者补偿功能，增强其参与社会生活的能力。

《残疾人保障法》第四十

残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。