为全面提高我市计划生育技术服务人员的业务素质、服务水平和服务质量,继续规范乡镇(街道)服务所管理,为育龄群众提供优质服务,结合本市实际情况,制订本计划。
一、指导思想
坚持以人为本、以素质教育为基础,以能力建设为核心,以建设专业化的技术队伍为目标,加大人口和计划生育技术服务队伍教育培训力度,全面提升技术服务人员素质,提高工作效率和服务能力,为实现“十二五”人口计生工作目标提供人才保障和技术支持。
二、培训目标
通过开展各类进修培训和理论学习,促进基层技术服务人员基本素质和技能进一步提高,乡镇(街道)计划生育服务管理规范和技术操作规范,得到较好的落实,年内在岗技术服务人员培训覆盖率达100%。
三、培训任务
1、年度内举办一次理论学习培训班。理论学习内容包括:技术服务质量管理规范、常用技术规范、女性生殖健康、妇科疾病的防治、B超等方面。届时将邀请省市专家教授授课,各乡镇(街道)分批次派技术员参加。
2、建立市、乡两级技术员轮流进修培训制度,市站每年必须选技术人员到上级医院全脱产学习,“四优一满意”单位每年必须选送1名技术人员到服务站全脱产进修,乡镇(街道)结合本单位工作实际情况,定期选派优秀的技术员到市站进修培训,进一步提高实践操作能力。进修科目包括生殖保健、妇产科、阴道镜、检验、B超,时间为两个月。
3、组织一次乡所技术人员大练兵。
四、保障措施
1、加强组织领导。各乡镇(街道)计生办要高度重视教育培训工作,主管领导要亲自挂帅,技术人员具体实施,保证培训任务落到实处。
2、确保教学效果。要科学计划,统筹安排,妥善解决工作和学习培训之间的矛盾,使接受培训的技术人员真正能够学有所获,确保教学效果。
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