教师补贴有哪些项目

教师的补贴项目包括以下几个方面：

1、课后延时服务费：参与课后延时服务的教师每节课不低于60元，一周五节课，可以获得额外的经济收入。

2、教龄津贴：从1985年开始实施，执行多年来一直没有改变。但近年开始，很多地区已经开始着手调整教龄津贴。

3、班主任津贴：从1979年开始实施，根据各地不同情况，班主任津贴范围一般在400—1500元左右。

4、住房津贴：并不是每个地区、每位老师都能享有，比如河南部分地区的乡村教师，最高可以享受12万元的购房补贴。

5、加班津贴：一般事业单位的加班津贴没有企业正规，教师工作日加班到七八点钟很正常，但没有加班津贴。

6、夜班津贴：需要夜间值班的老师才会享受到的津贴。

7、高温津贴：体育老师有高温津贴，但不是全国所有的体育老师都有高温津贴。

8、生育津贴：只要是在编女教师，等到生孩子的时候均有这份津贴。

9、高龄津贴：陕西省现行的高龄补贴标准是：七十至七十九岁补贴标准为每月50元；八十至八十九岁补贴标准为每月100元；九十岁至九十九岁补贴标准为每月200元；100岁以上补贴标准为每月300元。

教师的额外福利和津贴有哪些：

教师的额外福利和津贴主要包括以下几个方面：

1、住房补贴：一些地区为教师提供住房补贴，帮助他们解决住房问题。

2、旅游津贴：教师可能会获得一定的旅游津贴，以鼓励他们进行旅游和休闲活动。

3、节日福利：教师可能会在特定节日如教师节等获得节日福利，如礼品、奖金等。

4、健康保险：一些地区为教师提供健康保险，以保障他们的身体健康。

5、培训机会：教师可能会获得参加各种培训和进修课程的机会，以提高自己的专业素养和教学能力。

这些额外的福利和津贴旨在提高教师的待遇和福利，吸引更多优秀的人才投身教育事业，同时也有助于提高教师的社会地位和职业声望。

综上所述：教师的补贴项目主要包括课后延时服务费、教龄津贴、班主任津贴、住房津贴、加班津贴、夜班津贴、高温津贴、生育津贴以及高龄津贴等。

【法律依据】：

《中华人民共和国义务教育法》

第三十一条

各级保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制。教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。