企业未按时足额缴纳五险一金，法律如何规定？

五险一金不交会导致用人单位受到法律处罚，包括责令限期改正和罚款。根据社会保险法规定，未办理社保登记的用人单位将被责令改正，逾期不改正将面临罚款，罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍，而直接负责的主管人员和其他责任人员也将面临罚款。

法律分析

五险一金不交会有什么影响?

社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：

1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。

2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

拓展延伸

用人单位不缴纳五险一金的后果及法律责任

用人单位不缴纳五险一金将面临严重后果和法律责任。首先，后果方面，员工将失去社会保障，无法享受医疗、养老、失业等基本保障待遇，给员工的生活带来巨大困扰。同时，用人单位也将面临法律责任，根据《社会保险法》等相关法律规定，单位可能被处以罚款，并承担补缴未缴纳的五险一金责任。此外，单位的信誉也将受到影响，可能面临压力和法律诉讼风险。因此，用人单位必须严格遵守法律法规，履行缴纳五险一金的义务，以保障员工的权益，维护自身的合法权益。

结语

严重后果与法律责任：不缴纳五险一金将导致员工失去社会保障，用人单位可能面临罚款和补缴责任。同时，单位信誉受损，承受压力和法律诉讼风险。用人单位必须遵守法律规定，履行义务，保障员工权益，维护自身合法权益。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第九条 保险监督管理机构依法对保险业实施监督管理。

保险监督管理机构根据履行职责的需要设立派出机构。派出机构按照保险监督管理机构的授权履行监督管理职责。