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员工生日福利请示

来源:欧得旅游网

  集团公司领导:

  分公司自成立以来,员工工资一直参考标准执行,与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元,扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费,人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州,有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说,压力较大。加之,最近两年广州消费水平不断提高,市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线,工资年增长基准线为11%,其中增长上线为16%,下线为3%。

  为了体现我司的人文关怀,稳定员工情绪,待遇留人,让员工与公司一起共发展,根据广州分公司员工的岗位情况,结合平时工作表现,冒昧地向集团总部申请如下:

  1、提高相关人员(不含经理)的工资,每月总计增加x元工资,平均工资x元,提高x元,增幅%。具体方案另附表格。

  2、如果国家允许,经员工本人同意,按照非法定不购买的原则,不再继续为员工购买保险项目,将省下来的费用直接发放给员工,借以提升总体工资。

  以上申请妥否?恳请公司领导批示!谢谢!

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