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行政人事主管工作职责描述

来源:欧得旅游网

  一、人事方面

  1、全面负责公司人事管理六大模块,包括公司各部门人员招聘、薪酬谈判、录用、试用期管理、KPI制订、绩效考核、离职面谈及员工信息管理与员工的人事档案管理、员工关系、劳动纠纷处理工作;

  2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

  3、填制和分析各类人事统计报表;

  4、负责考勤管理,编制各月薪资明细表。

  二、行政方面:

  1、全面负责公司的行政管理,包括固定资产、办公用品管理、会议管理、环境绿化管理、安全管理等;

  2、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;

  3、负责公司团体活动、年会拓展的组织策划与执行工作;

  4、负责公司后勤管理工作,保安、清洁工阿姨的管理;

  5、领导安排的其他工作任务;

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