拓展训练方案

　　一、训练背景及目的

　　由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，公司安排户外训练，目的在于增加员工团队协作能力的同时提高团队中队员间的信任程度，使员工能够在训练中体会团队的重要性，树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

　　二、户外训练设计方案

　　（一）参训人员：公司辅导员及培训老师。

　　（二）培训时间：9：00—4：30（全天）。

　　（三）培训地点：小学操场。

　　（四）工具准备：点名册、腰麦、游戏道具。

　　三、对于公司

　　（1）进一步明确和认同团队目的，增强团队凝聚力。

　　（2）学会相互配合，互相支持，增强团队精神和整体意识。

　　（3）改善人际关系，形成积极向上的团队气氛。

　　（4）促进沟通现信息交流，让人际交往更畅顺。

　　（5）让每个参训员工的工作岗位上表现更杰出。

　　（6）增强团队应变性，从容各种挑战。

　　四、对于学员

　　（1）认识自身潜能，增强自信心。

　　（2）克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。

　　（3）调整身心状态，乐观积极地面对工作和生活的挑战。

　　（4）认识团队的作用，增强个人责任感和参与意识。

　　（5）挑战极限，让学员体验到个人潜能的不断被激发，培养在超越自我的信念和意识。

　　（6）磨练意志和毅力，提高应对挫折的承受力。

　　（7）增强学员的自信心和强烈的进取心，在工作中保持积极与乐观的心态。

　　（8）加深参训人员彼此间的了解，沟通团队成员间的感情，充分认识团队协作才能带来高效运行绩效。

　　五、活动目的

　　促进个人融队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识。激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程。