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司法所工作总结(3篇)

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司法所工作总结

  云田司法所在云田镇、镇和县司法局的领导和业务指导下,按照突出“一个重点”、提升“三项服务”、发挥“五个优势”、主抓“五项工作”总体要求,统一思想,提高认识,发挥司法所、法律服务所职能,全面开展工作。全面排查重大纠纷矛盾,及时化解,加大普法宣传力度。实现社会治安秩序的根本好转。现将有关工作汇报如下:

  一、基本情况

  云田镇辖1 3个村52个村民小组,2 3个企事业单位,总人口2.4万人,总农户数511 O户。现有1个村被、市命名为“民主法治示范村”、有3个村被县委、县命名为“民主法治示范村”、有11个村被镇、镇命名为“民主法治示范村”。云田司法所现有正式工作人员2名,全部具有大专以学历,其中1名。近年来,上级业务主管部门加大了对硬件设施的投入力度,建成办公室5间,办公面积达到1 58平方米,拥有专设的调解室、法治宣传室、安置办公室、法律援助室,还配备会议桌1套,办公桌3张,电脑1台,并接通了国际互联网。云田镇现有镇级人民调解委员会1个,工作人员5名,有村级人民调解委员会1 3个,工作人员39人。

  二、主要作法

  (一)认真履行工作职责,积极参加刑释解教人员安置帮教工作。

  首先,加强了司法所工作人员队伍建设。

  一是进一步端正思想,使干警和工作人员对帮教工作的性质、宗旨有清醒的认识。

  二是以严格、科学、文明执法为核心,不断加强自身的思想、法律和教育,提高思想水平和执法水平,确保帮教工作真正落到实处。

  三是以提高业务能力为核心,加强工作人员基本素质教育,扩大工作人员知识领域,提高专业技能。

  其次,积极改革创新,提高帮教工作的针对性、有效性。各村、各单位、家庭结合,整体推动帮教王作,做好“两劳”人员、的接茬帮教工作。

  再次,突出了帮教工作重点。20xx年以来共有刑释解教人员3名,并已成功进行了安置帮教,目前他们的思想情绪稳定,安心在家务农。我们主动配合与各方共同努力,把对刑释解教人员的帮教管控工作进一步落到实处,落实部分承包地,并积极引导进入市场从事二、三产业。使“两劳”释放人员充分发挥特长,变为自食其力的劳动者。今年以来,对“两劳”人员进行重新排摸,对已释放人员纳入帮教计划,协调安置岗位。

  (二)以人为本,多措并举,充分发挥维护社会治安的第一道防线作用。

  一是加强协调,积极构建运转畅通的人民调

  解网络。云田镇人民调解委员会积极与镇、沟通协调,取得了镇、主要领导对人民调解工作的高度重视。在成立镇人民调解委员会和13个村级调解小组的基础上,还在52个村民自治小组选任了纠纷信息员;云田镇组建了以云田镇人民调解委员会为骨干力量的调处中心,大调解网络的建立形成了形式新颖、手段灵活、方法多样、程序简洁、上下联动的人民调解网络,极大地减少了司法资源浪费,增强了矛盾纠纷处理的时效性和针对性,将很多矛盾纠纷有效地化解在第一时间,切实做到了矛盾不激化、纠纷不恶化,小事不出村、大事不出镇。

  二是强化指导,努力打造业务精湛的人民调解员队伍。为保证镇村人民调解委员会正常开展工作,云田镇人民调解委员会还邀请云田法庭对调委会进行经常性地业务指导,每年都请法官运用多年办案实践积累的调解经验,结合法律法规知识,对村级人民调解员进行培训,同时,通过现场观摩、参加陪审、召开现场会等形式,丰富调解工作经验,增强调解能力。通过各种业务培训,村级调解人员依法调解水平得到迅速提高,人民调解员基本掌握与民间纠纷调解相关的法律、法规和,并能够熟练运用人民调解的程序和方法,为矛盾纠纷双方当事人提供及时、优质、规范的服务。镇人民调解委员会的业务水平得到大幅提高,调解质量和调解成功率一路攀升。

  三是诉前确认,为各项工作的开展提供强有力的司法保障。今年共

  排摸各类矛盾纠纷55起,成功调处矛盾纠纷51起,其中诉前司法确认14起,4起正在调解中,无重大矛盾纠纷。镇村级人民调解工作量大,矛盾纠纷多而杂。由于人员和法律水平有限,一些突发性的事件往往让调解委员会无力应对,云田镇调委会积极与云田法庭合作,加强人民调解与民事诉讼衔接工作,强化人民调解协议的法律效力。进一步探索建立和完善人民调解文书确认办法,提高调解工作效率,增强调解工作效果,保障调解文书的法律效力。

  四是“三调联动”,分工协作,深入开展矛盾纠纷集中排查调处工作.

  1、强化领导,健全组织机构。在全镇“矛盾纠纷集中排查调处活动”开展之中,我镇分别在工作和工作会议上对此项工作作出了专门安排,并及时召开了镇、村两级干部和村级纠纷排查信息员参加的动员大会。为了加强对此项工作的组织领导,我镇还成立了由汪进玉负总责的云田镇矛盾纠纷排查调处领导小组和云田镇矛盾纠纷排查调处工作督导组,具体负责活动的研究部署,协调指导,督促检查。各村也建立了由各村包村的副科级领导任组长,驻村干部、村干部和县直部门帮扶队员为组员的领导小组。

  2、明确职责分工,配齐配强人员。为便于工作开展,将综治办和司法所的.干部集中办公,共同负责日常工作,并安排两名素质高、业务精的同志负责办公室日常工作,保证了每件纠纷有人问、有人管、有结果。

  3、严格办理,规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程,建立由司法所、派出所、法庭三个部门联合行动,调委会统一受理、分流、调处、督办、报结、回访的矛盾纠纷排查调处工作的常效机制,确保了五年的“矛盾纠纷集中排查调处活动”有序进行。

  (三)深入开展普法依法治理工作,为社会治安综合治理创造良好的治安环境。

  一是加强重点法律法规的宣传。把社会治安综合治理方面的法律法规,作为宣传教育的重点内容,广泛开展《》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理条例》等与维护社会治安密切相关的法律法规的宣传教育,不断增强广大干部群众的遵纪守法意识,依意识,治安防范意识和自觉与犯罪分子作斗争的意识,为预防违法犯罪,维护社会治安奠定了思想基础。

  二是抓重点对象,加强对青少年和流动人员的法制宣传教育。我所进一步组织推动在学校开设法制课,开展法制课教师队伍的培训,加强依法治校工作的组织协调,抓好青少年法制教育基地建设。我所聘用的法制副校长坚持每月讲课1次,帮助学校办起了法制园地。加强对流动人口的法制教育,坚持两结合(即:坚持流动人口的流出地与流入地相结合,用人单位与管理部门相结合),不断探索总结流动人口法制教育的新路子、新方法。对务工人员进行法制培训,先后参训292人(次),增强了云田务工人员的法制意识和依观念。三是坚持法制教育

司法所工作总结

  一、领导高度重视,做到“五个到位”

  1、“一把手”责任到位。 成立了由任组长,镇长任常务副组长的“四五”普法及依法治镇工作领导小组,并聘请法律专业人员为顾问,具体指导全镇的法制宣传教育工作。综治办主任、司法所所长承办普法和依法治理工作的具体事项。与此同时,镇依法治镇领导小组与各村、各单位签订了普法教育及依法治镇目标责任书,进一步明确了各村、各单位“一把手”为第一责任人。全镇呈现出“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,层层落实责任,层层保障有力的良好局面。

  2、普法宣传教育和依法治理办公经费足额到位 。镇、将普法教育经费列入镇年度财政预算并及时划拨,确保普法教育和依法治理办公经费的落实。几年来,镇村两级用于此项工作的资金累计达到30万元。

  3、普法阵地建设到位。近几年来,镇、村及镇直各单位对普法阵地都进行了更新、充实和完善,阵地建设基本上达到了“十三有”。即有房子、有牌子、有章子、有办公设施、有工作制度、有人员、有教材、有经费、有领导机构、有普法对象基本情况、有普法教育工作计划、有普法依法治理标准、有资料盒资料袋。同时各普法阵地还健全了“两册、三薄、一归档”工作。即普法对象花名册,工作人员花名册,依法治理进展情况记录薄,普法授课讲座、广播、培训等情况登记薄,普法考试成绩登记薄,所有普法教育资料全部立卷归档。

  4、普法宣传教育重点对象到位 。该镇首先在科级领导干部中深入持久地开展法律常识和依法行政教育,让领导干部率先成为学法用法守法的模范。其次在各行政村和镇直部门的干部中实施普法教育,培养中坚力量,武装骨干分子。据统计,在“四五”普法期间,该镇220名骨干通过宣传车、街头宣传、专题讲座、现场讲解、入村访户等多种形式,向全镇广大群众、青少年、企事业单位宣传内容涉及群众普遍关心的.《婚姻法》、《土地法》、《妇女儿童保障法》等三十多种法律法规。

  5、普法和依法治镇规则、决策到位 。镇、作出了《新村镇20xx年—20xx年普法宣传教育和依法治理工作规划》, 每年度镇、又相继出台了一系列依法治镇的实施方案,从而使全镇的普法工作有章可循、有据可依,普法教育工作逐步走向规范化、制度化、程序化的轨道,极大地提高了全镇人民的法制观念和遵纪守法、充分运用法律武器保护自己合法权益的意识。

  二、把握全局,统筹兼顾,体现“五个结合”

  1、与中心工作相结合。农村各项工作的顺利开展,离不开法制工作的有力配合。结合植树造林、夏征、农村宅基地整顿、计划生育、信访稳定、安全生产、村两委换届、严打、秸杆禁烧、农村劳动力转移等阶段性中心工作,以法制宣传为先导,重点搞好《森林法》、《农业税法》、《土地法》、《计划生育法》、《信访条例》、《安全生产法》、《村民委员会组织法》、《选举法》、《社会治安处罚条例》、《大气污染防治法》、《劳动者权益保》、《行政处罚法》等各项法律法规的宣传教育。

  2、与教育工作相结合 。 以镇党校为主要培训基地,利用各种教育的培训活动,将法律法规的学习纳入其中,先后对2458人(次)的干部进行了培训。

  3、与政务、村务公开工作相结合。该镇重点抓了以七站八所为主的政务公开工作,要求镇及职能站所工作人员严格执行“八讲”、“八做到”、“十不准”,强化各站所依法行政、依法办事。同时,还对执法单位进行了评议,当场评比,当场打分,当场公布。

  4、与经济合同的落实兑现相结合 。该镇有大中小型企业260家,随着经济迅速发展,农村各项承包合同的数量、种类大大增加,但以前的合同60%以上得不到兑现落实,严重影响了经济的发展和农村社会的安定。随着普法和依法治镇工作深入开展,该镇各类经济合同不断得到改进和完善,85%以上的合同得到有效落实。

  5、与评先评优及年终考核相结合 。镇、将此项工作列入重要日程,列入评先、评优及年终考核的主要内容,每年对镇、村两级干部实施严格考核。如法制教育阵地建设、发案率、调处成功率等都要占一定比例的分值,并同干部工资挂钩,严格兑现,从不含糊。

  三、立足实际,着眼长远,抓好“五个关键”

  1、紧紧抓好镇、镇主要领导重视、支持这个关键。首先,镇主要领导每周五集中学习一次,时间不少于3个小时,而且人人都有根据各自分管的工作对全镇干部进行法律法规授课辅导的任务,并认真落实授课计划。

  2、紧紧抓住司法行政执法人员这个关键 。为进一步强化管理和依法治镇力度,新村镇配齐了强有力的司法队伍,除司法调解员外,还聘任两位同志从事司法、综治工作,强化教育培训,持证上岗。

  3、紧紧抓住企业经营管理人员这个关键。有计划地对企业管理人员进行以《合同法》、《企业法》和民事法律、企业改制等有关法律法规为主要内容的培训,几年来累计培训达810人(次)。

  4、紧紧抓住青少年法制教育及两劳人员帮教这个关键 。 聘请公、检、法、司人员到镇中小学进行法制宣传,镇综治、司法部门有关人员经常深入学校,进行法制教育辅导,深入开展“法律进校园、小手拉大手”活动。经常举办法律知识讲座、报告会,发放《中小学法律教育手册》5000余册,举办法制讲座一百多场(次),受教育师生1万人(次)。

  对“两劳”人员,新村镇司法、综治、治安部门更是密切合作,做到底子清、责任清,方法多样、措施得力,并动之以情,晓之以理,循循善诱地实施帮教。

  5、紧紧抓住普法示范村建设这个关键。根据全镇依法治理示范工程规划和新村镇依法治镇实施方案,新村镇先后在12个村抓了三个示范点。这些重点村,由镇主要领导亲自抓,一人包一点,树立典型,分类指导,取得了良好效果。

  近几年来,新村镇实行依法治镇、依法治村、管理,把法治与自治、管理与服务有机结合起来,使全镇的各项工作逐步走上了法制化管理的轨道,干部群众的法律素质和法制观念进一步增强,社会稳定,民风祥和,经济稳步发展,努力促进社会和谐。

司法所工作总结

  一、抓阵地建设,营造良好工作环境。

  XX年上半年,武湖司法所在武湖街工委、农场和区司法局的支持和帮助下,武湖司法所的全体工作人员搬进了新的办公场所。面对高标准、高质量、高起点的面貌一新的司法

  所阵地不仅本所全体工作人员感到欣慰,区司法局领导和武湖农场的各位领导也赞不绝口,给予了高度评价。武湖司法所原办公地点非常狭小,办公条件艰苦,群众办事极为不便,新的司法所办公楼总面积450平法米,共设有一所三中心,调解庭、档案室、会议室、心理咨询室、所长室、休息室。所有科室都配置了崭新的桌椅、沙发、文件柜等办公设施。于此同时,区局为了支持武湖司法所还分配一名新同志到所里工作,使司法所的工作人员从原来的4人增加到现在5人,队伍得到扩充,力量得到增强。今后武湖司法所将加大软件的建设,不断完善各项规章制度,在提高队伍素质、提高保障能力、加强科学管理、全面活跃工作上下功夫,进一步全面规范好司法所的.各项建设。

  二、抓业务知识学习,提高队伍素质。

  为了提高司法工作人员和

  人民调解员的工作能力和业务素质,促进对法规的理解,武湖司法所坚持每月组织学习业务知识,学习先进的工作经验,通过学习,使基层司法工作人员明确了法律知识、了解司法行政工作的近期工作任务,同时也促进了工作人员之间的交流和沟通。

  三、抓好四大板块工作,充分发挥司法所的职能作用。

  一是抓好普法工作,全力推动依法治理取得新进展。

  认真做好“六五”普法启动工作。今年是“六五”普法的开局之年,按照上级的部署和全场的具体情况,司法所在抓好年度普法工作的同时,重点开展了“六五”普法启动工作,组织了全所人员学习“六五”普法文件精神,掌握了各项指标要求,为“六五”普法顺利开局营造良好的氛围环境。

  扎实开展普法教育工作。今年以来我们围绕的中心工作,以“法律进学校”、“法律进乡村”、“法律进企业”、 “法律进机关”、 “法律进社区”、“法律进单位”为载体,促进“法律六进”活动全面、深入、务实发展。联合其他相关

  部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动,通过广泛开展宣传教育活动,宣传相关法律法规,取得了良好的效果;

  开通法律。在接待中,公开法律。不断提高工作人员的专业素质,尽可能满足人民群众的法律需求。半年来共解答法律咨询150人次,大大避免和减少了。

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