职 务考核项目董事长考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.9600挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.144015%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.096010%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.144015%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.096010%销售收入0.07688%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.096010%每降低1%,扣罚50元0.096010%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.096010%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.01922%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.096010%合计0.9600100%1
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.8640挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.129615%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.086410%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.129615%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.086410%销售收入0.112313%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.086410%每降低1%,扣罚50元0.086410%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.086410%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.04325%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.01732%合计0.8640100%2
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目生产副总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6912挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.138220%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.069110%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.138220%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03465%销售收入0.05538%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.05538%每降低1%,扣罚50元0.01382%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.069110%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.103715%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.01382%合计0.6912100%3
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目总工程师考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6912挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.103715%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.082912%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.138220%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03465%销售收入0.03465%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.05538%每降低1%,扣罚50元0.01382%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.076011%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.138220%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.01382%合计0.6912100%4
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目安全副总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6912挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.103715%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.069110%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.103715%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.02073%销售收入0.03465%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.05538%每降低1%,扣罚50元0.01382%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.172825%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.103715%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.01382%合计0.6912100%5
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目机电副总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6912挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.103715%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.069110%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.138220%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03465%销售收入0.03465%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.05538%每降低1%,扣罚50元0.01382%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.089913%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.138220%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.01382%合计0.6912100%6
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目总会计师考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6048挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.03025%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.03025%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.090715%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.090715%销售收入0.03025%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.102817%每降低1%,扣罚50元0.108918%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.060510%合计0.6048100%7
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目后勤副总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6048挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.03025%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.03025%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.090715%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03025%销售收入0.03025%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.04848%每降低1%,扣罚50元0.01212%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.060510%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.241940%合计0.6048100%8
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目经营副总经理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6048挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.03025%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.03025%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.090715%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03025%销售收入0.090715%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.04848%每降低1%,扣罚50元0.01212%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.241940%合计0.6350105%9
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目工会主席考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.6048挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.03025%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.03025%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.090715%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.03025%销售收入0.03025%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.04848%每降低1%,扣罚50元0.01212%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.060510%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.03025%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.241940%合计0.6048100%10
旧街、鸿泰煤业公司领导班子成员效益薪资逐月考核标准
职 务考核项目通风助理考核内容按月任务考核,超产时,0.5万吨以下,每吨奖0.02元；0.5—1.0万吨,每吨奖0.03元；1.0--1.5万吨,每吨奖0.05元；1.5—2.0万吨,每吨奖0.08元；2.0万吨以上,每吨奖0.10元。亏产时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.效益年薪（万元）0.3456挂钩年薪（万元）比例100%月度实得金额产量0.051815%进尺按月任务考核,超计划时,500米以下,每超1米奖0.10元;500--1000米,每超1米奖0.15元;1000米以上,每超1米奖0.2元,完不成计划时,同等扣罚,直到扣完挂钩年薪为止.0.034610%重点工程按照当月工程进度及投资完成情况同比例浮动0.051815%实现利润按照月累计平均应实现利润的完成情况同比例浮动按照不低于当月95%产销率的销售收入完成情况同比例浮动。0.01735%销售收入0.01735%完全成本资产保值增值率每降低（或提高）1.0元,奖（扣）10元0.02768%每降低1%,扣罚50元0.00692%安全目标公司发生死亡事故，扣除当月全部挂钩年薪；累计轻重伤事故超指标,每超一人次,挂钩年薪下浮10%,直到扣完挂钩年薪为止。0.051815%质量标准按《阳泉煤运分公司矿井安全质量标准化管理制度》进行考核，全公司质量标准化考核得分在120分以上，否则每降5分（不足5分按5分计算），挂钩年薪下浮2%。直到扣完挂钩年薪为止。0.079523%精神文明按《阳泉煤运系统精神文明及企业文化建设考核细则》进行考核，考核得分在90分以上；90分以下时，每降1分，挂钩年薪下浮10%，直到扣完挂钩年薪为止。0.00692%合计0.3456100%11
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