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员工培养激励制度

来源:欧得旅游网
员工培养激励制度(除人事招聘部门)

1、 基层

推荐一个通过试用期并正式上岗,奖励绩效考核10分

推荐员工,干满一年,从第二年开始,年终奖励被推荐者年薪5%(不含年终奖作为奖励),基层员工3.6万-6万一年,推荐者可拿到预计1800-3000的推荐奖金 2、 中层

推荐或培养一个通过试用期,正式上岗即奖金500 中层干满一年,从第二年开始,年终奖励被推荐者年薪4%(不含年终奖作为奖励),基层员工7.2万-10万一年,推荐者可拿到预计3600-5000的推荐奖金 3、 高层(校长和店长)

推荐或培养一个通过试用期,正式上岗即奖金3000 高层干满一年,从第二年开始,奖励高层所在和所管辖的店面或校区1%的在职股份,一个店或者一个校区年利润在50-200万,推荐者或者培养者可拿到5000-2万的奖励

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