休假待岗协议

休假待岗协议书

甲方(公司):

乙方(员工):

身份证号:

因甲方经营情况发生重大变化，项目难以继续开展，甲方开始给与乙方待岗休假，具体事项如下:

一、甲方自XX年 XX月 XX日起给予乙方休假。乙方自 XX年 XX月 XX日起开始休假，休假期限至XX年 XX月 XX日。

二、休假期间，甲方按照不低于XX市最低基本工资的80%向乙方支付工资,即每月向乙方支付工资数额为XX元。

三、休假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险，保险个人缴纳部分也由甲方承担费用。

四、因甲方未来经营面临不稳定，出于乙方个人未来发展考虑，甲方同意在休假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。

五、休假期间，如果乙方已找到其他工作单位，乙方可以自行到其他单位上班，甲方与乙方的劳动关系自动解除，甲方不会追究乙方的责任。若乙方已为其他单位工作，而未通知甲方，视为乙方有违诚信原则，甲乙双方的劳动关系自动解除；甲方不承担任何赔偿责任，并保留向乙方追偿相关损失的权利。休假期间,乙方发生的一切意外事故由乙方自行承担责任，与甲方无关。

六、本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知要求恢复上班，否则，视为严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同或者视为乙方自动离职。

七、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同或休假待岗协议；如果劳动合同到期，甲方不与乙方续签劳动合同的，则按照相关法律法规执行。甲乙双方劳动合同终止以后，甲方停止向乙方发放工资及交纳保险，乙方应当及时到甲方办理工作交接手续。占用及使用的甲方的财物应当立即归还。否则，超过3日未予以归还的视为侵占。

八、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得在办公地点吵闹或辱骂、侮辱、殴打他人，不得存在任何损害甲方利益的行为，否则，视为严重违反甲方规章制度，甲方有权随时解除劳动合同，并不承担乙方相关赔偿责任，同时保留追究乙方相应责任的权利。

九、甲方在项目恢复后，经甲方研究同意，甲方可停止乙方的待岗休假。

十、本协议到期或合同到期双方终止劳动合同后六个月内，甲方要重新用工的，应当优先录取乙方。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签名或盖章）：

签名日期：

乙方（签名或盖章） ：

签名日期：