重庆市江津区四牌坊小学校教职工年度考核之“服务人员”考核表
姓名 主要工作
评价加考核项目 权重 加减分 考核内容 分值 减分情况 德 0 2分 加7.(德加1)学年内被党、政、教育主管部门评为先进工作者、优秀教师、优秀党员；有见义勇为、舍己救人等突出表现，受到书面表扬嘉奖的（同一荣誉记最高级） 减分 8.(德减1)违反党纪国法，被立案侦查的 9.(德减2)不服从学校合理分配或不及时完成学校合理布置的工作 10.(德减3)散布不利于学校团结的言论，造成对学校、同事声誉影响的 11.(德减3)向工作对象索要钱物造成不良影响，经查实 12.(德减4)在上班时间干与工作无关的事、语言粗俗、衣着不整、举止粗野、在学生或公众场所吸烟、开会或集中学习期间使用通讯工具 安1减13.(安减1)安全工作相关 1
过程 自评 评 校计 总 参照《教工获奖量化对应分值表暨奖励标准》执行 20分／次 1分／次 2分／次 5分／次 1分／次 1分／次
全 0 分 资料记录不详实，未及时上交 14.(安减2)未及时贯彻执行学校及上级部门安全会议精神，安全工作不力 15.(安减3)工作范围内，因自身过错导致安全事故，重大安全事故一票否决，一般安全事故，根据事故造成的影响 2分／次 1分／次 出勤 0 1分 加16.(勤加1)婚假、产假、丧假、哺育假提前回校工作。累计最高计5分 0.5分／天 减分 17.(勤减1)无故不参加升旗仪式、政治业务学习、校内集会和集体活动 18.(勤减2)病假，每学年6天不扣分，从第七天开始 19.(勤减3)事假，每学年2天不扣分，从第三天开始 20.(勤减4)旷课、旷工 21.(勤减5)迟到、早退 22.(勤减6)工作期间因私事外出，要及时与值周行政请假，待批准后并在门卫室登记，不扣分；不请假，不登记 0.5分／次 0.5分／天，最高扣5分 0.5分／天 1分／节 0.5分／次 0.5分／次 信访 5 分 减23.(访减1)违反师德师风校级0.1、区级 行为规范，受举报，经查实 主管部门0.2、区级0.5、市级1、国家级2、触犯法律5 宣5 加24.(宣加1)宣传稿件被录 2
加：校园内网
传 分 用5分 0.2分／篇、校刊0.5分／篇、区级以上刊物、报纸、电视台、网站录用1分／篇。最高加5分。 主要工作 0 5分 减31.(主减1)做好服务育人 次 32.(主减2)顾全大局，服务学校工作安排(含临时性交办任务)。（10分） 33.(主减3)热情、周到、及时地为服务对象服务。（10分） 34.(主减4)胜任本职工作，按时保质保量完成交办任务。（10分） 35.(主减5)积极参加业务未做好1分／ 没有按时完成扣1分/次 受到投诉，经查证属实，扣1分/次 因个人原因未完成扣1分/次。 未参加各级 学习，不断提高业务能力。组织的业务学习（5分） 36.(主减6)责任心强，坚扣0.5分/次。 工作期间无 守岗位，不擅离职守。（5分） 故离岗扣0.5分/次。 37.(主减7)坚持原则，遵守岗位职责要求，维护学校集体利益。（5分） 因个人原因造成集体财产损失、影响学校声誉的，一次扣0.5分/次。 38.(主减8)妥善保管并及时上交业务资料，规范整理档案资料（5分） 分 加25.(主加1)增收节支，开源节流，成效显著 3
未按时上交扣0.5分/次。 加1-2分
26.(主加2)对学校后勤服务工作有重大贡献 27.(主加3)服务有新举措，有合理化建议被学校采纳 28.(主加4)讲公开课 加1-3分 加1-2分 一节加1分，最高加2分 29.(主加5)听课 听一节加0.2分，最高加2分； 30.(主加6)承担校级以上科研课题一项
主研加2分，参研加1分。 4
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