班主任考核方案

合肥科学岛实验中学班主任考核方案（修订）

（2013年9月1日）

一、班主任费的构成：人头费+基本费 （注人头费： 5元/走读生，8元/住校生；基本费：初中320元/月，高中340元/月）

二、在同等条件下，担任班主任的老师考核考评优先。

三、考核细则

（一）扣罚部分

1、早晨不能按时到岗，每次扣2分。每周病事假超过一次，每次扣1分，公假不扣分。

2、课间操、眼保操不能按时到岗，每次分别扣2分。

3、周日或节假日最后一个下午值班，不能按要求到校管理学生的，每次扣2分。

4、班（队）会主题明确，有特色、有创造性，每月至少交一篇主题班会教案，否则扣3分。

5、每月一次班容班貌检查，平均分前三名各奖励3分，4~6名各奖励2分，7~9名各奖励1分。

6、走廊（地面、廊壁）、教室卫生打扫不合格（要求无垃圾、无污迹、整洁有序），每天扣1分。环境区卫生打扫不合格（要求地面洁净，无纸屑、杂物等明显垃圾或灰尘），每天扣2分。

7、班级出现打架、酗酒或擅自离校（包括翻墙外逃）现象，每次扣5分；造成伤害的每人次扣10分。

8、班级出现抽烟、乱丢垃圾等现象，每人次扣2分。

9、班级公物损坏或丢失，由肇事学生按物品价值双倍赔偿，如查不出肇事人，每件扣除班级管理分3分。

10、学生无故迟到、早退、旷课，每人次扣除2分。

11、班级有学生不按时起床，每生每次扣除1分（由生活部提供）。学生不按时出早操，每人次扣1分，早操纪律混乱扣3分。

12、学校抽查学生，发现有留长发、怪发、戴耳环、戒指、项链、带手机、穿奇装异服的，每人次扣除2分。

13、班主任每月至少与每位学生家长联系沟通一次以上（查看校讯通），否则扣2分。

14、周五卫生大扫除检查，每月四周扣分累计计入月考核。

15、午休缺1人口1分，有在教室打牌、就餐的每人次扣1分，午休纪律混乱扣2分。

16、班主任会或学校大型活动，班主任迟到一次扣2分、无故不到扣5分，无故早退扣2分。

17、学校组织的大型活动，班级须整队按时参加，不得哄吵，否则扣5分。

18、不按时上交德育处要求交的各种表格、计划、总结等资料，每项扣3分。

19、工作推诿，拒绝接受学校安排临时的突击任务，每次扣5分。

20、因管理失误造成班级出现重大安全事故，一次性扣除50分。

21、被批准试读的插班生，试读期内违规不扣除班级分数。

22、学生不凭校卡进出的，每人次扣1分。

23、班级学生有其他违反《科学岛中学学生违纪处分规定》的行为发生，每人次扣罚3分。

（二）奖励部分

1、文明班级评比，得到一次奖励3分。

2、积极接受学校交给的额外工作，并又快又好的完成，每次奖励5分。

3、在学校举办的重大活动中获奖（集体或个人）：获第一名（一等奖）奖30元；第二名（二等奖）奖20元；第三名（三等奖）奖10元。运动会获奖另外奖励，不在此列。

4、班级有学生在校外文教体部门举办的活动中获奖：『个人』区级获第一名（一等奖）奖50元；第二名（二等奖）奖30元；第三名（三等奖）奖20元。『集体』获第一名（一等奖）奖100元；第二名（二等奖）奖60元；第三名（三等奖）奖30元；市级相应加双倍；省级相应加三倍；国家级相应加4倍。（注：所得奖励均作为班费处理，集体奖属于全体参赛成员，每位成员得平均奖，规所属班级。）

5、班主任撰写的班级管理方面论文在国家、省级刊物发表加20分；在地、市级刊物发表加15分；在区级刊物发表加10分。参加各级教育管理机构评比获奖参照执行。

五、说明

1、学校组织的各种活动纳入当月考评。

2、考虑到高中班级生源差异，普通班学生违规扣分7折，次重点班学生违规扣分9折。重点、次重点、普通班的定性由校长办公会议确定。

3、班主任实行每月考核，考核由学校德育处负责完成。德育处每天放学后公布当天各班的常规检查结果(包括环境区、走廊卫生、晨跑、两操、迟到、午休、学生进出校门、班主任早晚到岗等情况)。

4、每月考核分数基数为100分。

5、班主任考核工资等于全校班主任工资总额除以总得分乘以个人得分。