新员工试用期考核表(免费)

《新员工培训期/试用期评审表》自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度责任感101-56-78-10掌握试用期内所在岗位基本知识、应具备的知识、技能,达13技能到认定的基准能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵执行能力活，承担本职工作范围内的工作任务工作能力勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技学习能力能，更好的完成工作任务能否根据对方的心理，表达沟通抓住重点，巧妙的使人接受意见，交流无间61-78-1011-1381-456-81-33-45-681-456-8综合得分注：考核结果平均综合得分低于60分为不合格，不予录用。评审分数由组长初评，经部门主管与总经办评审人给分同时需签名确认，不同意请提出意见，最后交与人事部审核批签   名准，方正式录用。综合平均得分培训/试用期考核情况与意见： □培训/试用期不合格：注：培训期不合格者，解雇并结清全部工资，七天期满不合格，按70%工资式，按公司规定）主管评审意见，培训期试用期部门□按期转正： 从：2017年      月      日  培训期时间：2017年     月 第 2 页

期试用期部门

《新员工培训期/试用期评审表》□提前转正：从：2017年      月      日  试用期时间：2017年     月  培训/试用期考核情况与意见： □培训/试用期不合格：注：培训期不合格者，解雇并结清全部工资，七天期满不合格，按70%工资式，按公司规定）部门评审意见□按期转正： 从：2017年      月      日  培训期时间：2017年     月 □提前转正：从：2017年      月      日  试用期时间：2017年     月  类别组长/初评部门主管/审核行政部审核培训期第 3 页

组别试用到期时间： 2017年 月 日早退处罚奖励评评分结果部门主管评审结果总经办评审结果试用期评分培训期评分试用期评分培训期评分试用期评分第 4 页

。%工资结算、试用期不合格者，解雇并结清全部工资（工资结算方 月     日{至}2017年     月     日第 5 页

月     日{至}2017年     月     日 。%工资结算、试用期不合格者，解雇并结清全部工资（工资结算方 月     日{至}2017年     月     日月     日{至}2017年     月     日总经办审批第 6 页