法律分析：杭州市将加大博士后引育力度。实施博士后倍增计划，支持博垢工作站建设,给予新设立的国家级博士后流动站、工作站1 00万元资助，省级博士后工作站50万元资助。今后每年招收博士后300名以上，在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费,给予博士后每人每年12万元生活补贴，国(境)外博后再增加5万元生活补贴。对出站留杭(来杭)工作的博士后，给予每人40万元补助。
法律依据：《人才引进、使用管理实施办法》 第三条 引进对象和条件：
1、高层次人才
硕士研究生及以上学历或副高职称以上专业技术人员,具有突出的专业业务能力，能引|领公司项目创新、研发和主持专项工作,能为公司创造显著的技术效益和经济效益。
2、紧缺人才
具有全日制普通高校本科学历或中级专业技术职务任职资格的技术型、管理型、复合型人才;具有专科及以上学历或技师任职资格的高技能人才。
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