法律分析:
雇工在从事雇佣工作中意外死亡的,原则上,由雇主承担赔偿责任。双方可以友好协商或通过调解解决,如果无法达成协议的,可以就赔偿问题向人民起诉。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十四条 侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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